Після карантину більшість українців не проти працювати віддалено: опитування

Через карантин 54% опитаних роботодавців перевели своїх працівників на дистанційний режим роботи. При цьому 58% працівників не проти працювати віддалено і надалі.

При цьому 48% малого та 42% середнього бізнесу не змінювали організацію роботи з початком карантину. Серед великого бізнесу цей відсоток становить 37%. Про це свідчать результати опитування серед понад 10 тисяч користувачів OLX за серпень 2020 року, інформує 24 канал.

Шокуючі дані Скільки українців вважають себе бідними

Як українці хочуть працювати надалі

  • 23% хочуть, аби в їхніх компаніях і надалі працювали віддалено;
  • 32% прагнуть поєднання віддаленої та офісної роботи; 
  • 45% хочуть повернутись до звичного формату праці.

Чи легко було перейти на віддалену роботу

  • Половина опитаних не мала труднощів з переходом на віддалену роботу;
  • ще 26% знадобився час, аби звикнути;
  • кожному п’ятому було важко пристосуватись до нового формату;
  • третина працівників зазначила, що продуктивність праці у них зменшилась;
  • лише 13% заявили, що ефективність роботи збільшилась.

Які переваги та недоліки дистанційної роботи

Власники бізнесу побачили чимало плюсів у дистанційному режимі роботи. Зокрема, серед переваг є зменшення витрат на оренду офісу та його утримання. Крім того, чимала кількість опитаних наголосили, що їм подобається новий формат роботи. Також 19% задоволені, що можна наймати співробітників з інших міст для роботи віддалено, а 17% відзначили велику ефективність праці.

Працівники виокремили переваги дистанційної роботи:

  • економія часу на дорогу до роботи – 59%;
  • можливість самостійно розподіляти робочий час – 54%;
  • робота з будь-якого місця – 46%.

Серед недоліків співробітники помітили:

  • відволікання від роботи через побутові фактори – 45%;
  • немає живого спілкування – 42%.

Читайте також Електронні трудові книжки дедалі ближче: Рада зробила перший крок

Як карантин вплинув на зарплати працівників

  • У 53% працівників не змінився заробіток під час карантину.
  • Майже 44% опитаних заявили про його зменшення.
  • Лише у 3% зарплатня збільшилась. 
  • З тих, у кого зменшилась зарплата, у чверті вона стала меншою на 50% або більше, в іншої частини – на 20 – 30%.
  • Водночас в опитаних, чий заробіток збільшився впродовж карантину, у 26% він став більшим на 50%, а у 33% – на 10 – 20%.
  • 31% працівникам, які не переходили на віддалену роботу, теж скоротили зарплату.
  • Найбільше урізали зарплатню у сферах туризму й розваг, краси та спорту, закладів харчування, нерухомості, торгівлі.


робота в умовах карантину опитування статистика

Переваги дистанційної роботи / Інфографіка OLX

Залишити відповідь